До Асоціації міст України надходять звернення від органів місцевого самоврядування щодо колізії у законодавстві стосовно виплати допомоги на оздоровлення посадовим особам органів місцевого самоврядування.

Проблема полягає в тому, що існує дві норми, які по-різному застосовуються. Так, відповідно до частини 5 статті 21 Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна відпустка з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу. Однак, згідно підпункту 3 пункту 2 постанови Уряду «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» №268 керівники органів, в тому числі органів місцевого самоврядування, у межах затвердженого фонду оплати праці мають право надавати працівникам допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Детальніше - у листі АМУ.

Відповідно до роз'яснення Мінекономіки: "допомога на оздоровлення має виплачуватися при наданні щорічної відпустки у розмірі не менше, ніж посадовий оклад. Водночас розмір такої допомоги, за наявності коштів, не повинен перевищувати середньомісячної заробітної плати працівника".

Ознайомитися з листом Мінекономіки можна за посиланням.